Весной ушла из офиса, где было слишком нервно, решила привести здоровье в порядок. Несколько месяцев даже слышать не хотела о поиске работы, но, найдя вас, решила собирать информацию на будущее в фоновом режиме. 

В итоге, в какой-то момент обновила резюме, следуя вашим рекомендациям, поменяла название позиции на последнем месте работы в соотствествии с названием вакансии и откликнулась. Быстро пригласили на собеседование, оно оказалось очень приятным. В этот понедельник вышла на работу: руководящая позиция, интересный для меня и рынка проект, приятная зарплата!

Переделала резюме по вашим рекомендациям, получила 8 офферов за 2 недели, акцент поставила сейчас на одном из них и прошла два этапа:

1) взаимная презентация через мое резюме и их вакансию (ее нет в открытом доступе, они сами ее отправили отдельно) 

2) сделала тестовое задание 

3) завтра онлайн-собеседование с руководителем. Компания понравиась, от знакомых много хороших отзывов, попасть туда не так просто!

Ольга, спасибо за ваши материалы о резюме, а в частности за подсказку о функциональном резюме, оно сработало! Пишу именно после того, как получила официальный оффер. Я мамочка в 2х-летнем декрете, которая возвращается к работае даже на еще лушчих условиях, чем были (да, такое возможно и это все реально!)

Купила «Продающее резюме» летом, перевела резюме на русский, дополнила по материалам мастер-класса и подалась на интересные вакансии. Сходила на 3 собеседования, а в это время подруга, которая знала, что я ищу работу, предложила показать мое резюме своему бывшему коллеге.

В итоге я прошла 2 собеседования лично, третий разговор был с hr уже онлайн, а сегодня получила оффер +25% к текущей зп!

Ольга, спасибо вам! По вашим рекомендациям переработала резюме, удалила фото, семейное положение и т.д. Теперь впереди меня идет только опыт. Приглашений столько, что с трудом успеваю подумать :) После собеседования с руководством даже наличие маленького ребенка никого не смущает. Спасибо!

Я получил четкий план действий, узнал различие российской и западной корпоративной культуры. Многие вещи специфические для России сложно переосмыслить самостоятельно, слишком уж привыкли.

Я уже проанализировал кучу вакансий и составил таблицу с навыками, которые нужно получить. Скорректировал цели на текущем месте и настоял на оценке и получении задач посложней. Начал ходить на собеседования, чтобы потренироваться и прощупать рынок.

Основная ценность мастер-класса — возможность находить свои достижения и кастомизировать их. Первое, что делаю —записываю свои достижения с пониманием будущей роли. Второе — мониторю на какие вообще роли могу подойти, используя Вашу рекомендацию по способности понимать кого ищут. Третье, что сделаю — пока легкая кастомизация. На 70% подход к составлению резюме и ориентации на роль изменился. 

Вы дали суперскую структуру — для меня это важно — подхода к вопросу о поиске работы и составления резюме! СПАСИБО!

Работаю с мастер-классом по частям, обдумываю услышанное, беру паузы. Материал насыщенный и хорошо структурирован.

Нахожусь в процессе работы с МК и уже применяю: 1) После просмотра мастер-класс стараюсь посмотреть на свои резюме глазами рекрутера. 2) Мне стало ясно, как показать свои качества, например, лидерство, которые не были непосредственно среди обязанностей на моей позиции в компании. Важным открытие стало то, что можно использовать для CV и Personal/Motivation Letter не только «рабочие» достижения, но и опираться на успешный опыт в других сферах жизни, который способен усилить позиции в качестве кандидата на позицию. 3) Принцип отражения в резюме 20% обязанностей, 80% достижений оказался для меня новым и я ищу свои достижения в своем опыте.